寧波檢驗檢疫局以“筑堡壘、當先鋒、促提升”主題實踐活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)“五好”“五帶頭”競賽活動為抓手，著力念好“動、亮、比”三字經(jīng)，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

堅持“四結(jié)合”，創(chuàng)先爭優(yōu)“動”起來。緊密結(jié)合“質(zhì)量提升”各項工作，構(gòu)建“大質(zhì)量工作機制”，實施出口工業(yè)品“三管理”，完善出口食品、農(nóng)產(chǎn)品風險管理機制，扎實推動52項活動促進質(zhì)量提升，629家企業(yè)參與質(zhì)量對比提升，1012家企業(yè)參與“質(zhì)量提升進萬企”活動，實現(xiàn)“抓基層、強基礎、重提升、促發(fā)展”的總體目標，使該局檢驗監(jiān)管科學性、有效性和針對性顯著提升。緊密結(jié)合大質(zhì)檢文化建設，把寧波檢驗檢疫文化固有的黨建“五個一”理念與“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)涵相結(jié)合，開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾和組織創(chuàng)新四項活動，組織“十年十人”先進事跡匯報演講，用身邊人、身邊事引領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，營造學先進、比先進、爭先進的良好文化氛圍。緊密結(jié)合學習型黨組織建設，全方位、多渠道提升職工素質(zhì)，構(gòu)成學習機制、激勵機制、評估機制的學習體系；不斷完善“黨組理論學習中心組、處級黨員干部、全體黨員同志”的三級理論學習制；培育學習型處室、建設學習型黨、工、團組織等，該局今年以來組織開展了7項崗位能力認定，3次崗位技能比武，一場法律知識競賽，一次檢測人員考核。緊密結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展，該局按照寧波市委要求，在服務地方經(jīng)濟發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，通過構(gòu)建“無貨申報、分類堆放、前置處理、集中查驗、卡口放行、目的地檢驗”的入境檢驗檢疫工作機制，大力推動浙江省域出口直通放行，今年以來放行批次42.6萬批，貨值154.21億美元，通過直通放行從寧波口岸出口的貨物數(shù)量呈逐步上升趨勢。

“三抓”窗口單位，創(chuàng)先爭優(yōu)“亮”起來。“抓氛圍”，通過設置“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，佩戴黨徽，整合窗口單位各種榮譽稱號，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的氛圍；實現(xiàn)黨員身份亮出來、黨員承諾掛出來、黨員口號喊出來，讓辦事群眾看得見、聽得到、感受得到。“抓創(chuàng)建”，提出窗口單位文明創(chuàng)建率達到100%的總體目標，做好工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等文明創(chuàng)建活動的組織、引導、督察工作，在文明創(chuàng)建中外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，讓各類文明稱號成為窗口單位的一面面鮮紅“旗幟”。“抓機制”，通過“網(wǎng)絡檢務”機制構(gòu)建檢務信息交流平臺，通過“專項稽查”機制查找薄弱環(huán)節(jié)，通過“崗位練兵”機制營造比、學、趕、超的工作氛圍，通過“滿意度調(diào)查”機制現(xiàn)場向報檢員發(fā)放調(diào)查表，重點測評各基層檢務依法行政能力、工作效率、服務態(tài)度等內(nèi)容，創(chuàng)造條件讓服務對象能夠客觀評價各窗口的服務水平。

開展競賽活動，創(chuàng)先爭優(yōu)“比”起來。近期，寧波檢驗檢疫系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)‘五好’‘五帶頭’競賽活動”，激發(fā)各級基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，把活動轉(zhuǎn)化成為推進事業(yè)發(fā)展的深層次動力。把“五好”“五帶頭”的總體要求具體化，宏觀要求數(shù)字化，使基層黨組織達到“五好”、黨員達到“五帶頭”的達標情況可衡量。按照職能和組織機構(gòu)特點把全局基層黨組織分為5個競賽組，即局管理處室競賽組、分支局競賽組、國航中心競賽組、辦事處競賽組和企事業(yè)單位競賽組，在組內(nèi)開展競賽。通過比，寧波檢驗檢疫局在各級基層黨組織和廣大黨員中營造出了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。