2025年11月14日，河南舒萊以“卓越質(zhì)量引領(lǐng)、全員共創(chuàng)價(jià)值”為主題的質(zhì)量月知識(shí)競(jìng)答賽暨質(zhì)量基金啟動(dòng)儀式在生產(chǎn)車間隆重舉行。質(zhì)量中心、生產(chǎn)中心、用戶服務(wù)中心、財(cái)審中心等多部門負(fù)責(zé)人及員工齊聚一堂，共同見證質(zhì)量基金正式落地，沉浸式參與質(zhì)量知識(shí)比拼，為公司質(zhì)量文化建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

質(zhì)量基金啟動(dòng)：明確規(guī)則，筑牢質(zhì)量激勵(lì)根基。

首先，質(zhì)量中心總監(jiān)陳真真在致辭中闡明了質(zhì)量基金設(shè)立的核心意義，結(jié)合公司過往質(zhì)量案例，強(qiáng)調(diào)了質(zhì)量基金“以規(guī)促改、以獎(jiǎng)激勵(lì)”的設(shè)立初衷，承諾公司將堅(jiān)守“?？顚Ｓ?、公開透明”原則，鼓勵(lì)全體員工從“發(fā)現(xiàn)問題”向“提出方案”轉(zhuǎn)變，讓“小改善有小獎(jiǎng)勵(lì)、大價(jià)值有大激勵(lì)”成為常態(tài)。

隨后，質(zhì)量控制部經(jīng)理魯許雪詳細(xì)解讀了質(zhì)量基金管理制度，清晰說明基金來源涵蓋內(nèi)部質(zhì)量違規(guī)處理、外部質(zhì)量賠償?shù)群弦?guī)渠道，使用范圍聚焦質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)量改進(jìn)提案、專項(xiàng)質(zhì)量競(jìng)賽等核心場(chǎng)景，同時(shí)明確了“提案-審核-批準(zhǔn)-兌付-公示”的完整申請(qǐng)流程。財(cái)審中心總監(jiān)黨建軍進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了監(jiān)督規(guī)則，對(duì)虛假申報(bào)、挪用基金等違規(guī)行為的處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，確保基金運(yùn)營(yíng)的公平公正。生產(chǎn)中心總監(jiān)閆小亞現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，號(hào)召生產(chǎn)各班組學(xué)習(xí)質(zhì)量基金管理制度，積極提案，全力配合質(zhì)量基金的運(yùn)行和發(fā)展。

在全場(chǎng)矚目下，11位核心部門負(fù)責(zé)人共同觸摸啟動(dòng)球，屏幕亮起“河南舒萊質(zhì)量基金啟動(dòng)儀式——全員參與?持續(xù)改善”的醒目字樣，標(biāo)志著質(zhì)量基金正式進(jìn)入常態(tài)化運(yùn)營(yíng)階段，為全員質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)保障。

知識(shí)競(jìng)答角逐：以賽促學(xué)，強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任意識(shí)

啟動(dòng)儀式后，用戶服務(wù)中心總監(jiān)段亞飛就 2025 年 1-10 月份消費(fèi)者反饋數(shù)據(jù)，向各中心進(jìn)行全面同步。此次數(shù)據(jù)共享覆蓋產(chǎn)品體驗(yàn)、售后需求及質(zhì)量?jī)?yōu)化建議等核心維度，進(jìn)一步強(qiáng)化了各中心間的工作聯(lián)動(dòng)與協(xié)同銜接，為后續(xù)精準(zhǔn)提升質(zhì)量、高效響應(yīng)消費(fèi)需求筑牢信息基礎(chǔ)。質(zhì)量月知識(shí)競(jìng)答賽火熱開賽。競(jìng)賽由喬慶軍、付歡歡主持，生產(chǎn)部、質(zhì)控部甲班、乙班、丙班員工組成參賽隊(duì)伍，以“甲乙丙循環(huán)答題”的方式展開比拼。競(jìng)賽題目緊扣工藝標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品性能及質(zhì)量管控要求，員工答對(duì)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取禮品，答錯(cuò)或缺席則扣除當(dāng)班積分，積分結(jié)果直接關(guān)聯(lián)團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比。

現(xiàn)場(chǎng)氛圍緊張熱烈，參賽員工沉著應(yīng)答、積極互動(dòng)，在答題過程中鞏固質(zhì)量知識(shí)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)。經(jīng)過上下半場(chǎng)的激烈角逐，競(jìng)賽最終評(píng)選出團(tuán)體一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名，分別獲得3000元、2000元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。

此外，活動(dòng)還依據(jù)年度質(zhì)量管控?cái)?shù)據(jù)，頒發(fā)了多項(xiàng)重磅獎(jiǎng)項(xiàng)：生產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)勝班組獎(jiǎng)1名、品質(zhì)管控優(yōu)勝班組獎(jiǎng)1名，各獲3000元獎(jiǎng)金及證書；6名生產(chǎn)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人、3名品質(zhì)管控優(yōu)秀巡檢個(gè)人脫穎而出，每人斬獲1000元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，以表彰他們?cè)谫|(zhì)量改進(jìn)、管控工作中的突出貢獻(xiàn)。

活動(dòng)總結(jié)：凝聚共識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量文化深植

此次活動(dòng)不僅是一次知識(shí)競(jìng)賽與基金啟動(dòng)儀式，更是公司深化質(zhì)量文化建設(shè)的重要舉措——質(zhì)量基金為全員參與質(zhì)量改進(jìn)提供了制度支撐，知識(shí)競(jìng)賽則搭建了“學(xué)知識(shí)、練技能、強(qiáng)質(zhì)量”的交流平臺(tái)，二者聯(lián)動(dòng)將進(jìn)一步激發(fā)員工的質(zhì)量創(chuàng)新熱情。讓“質(zhì)量是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念深入人心。未來，河南舒萊將以質(zhì)量基金為紐帶，持續(xù)推進(jìn)全員提案改善活動(dòng)，完善質(zhì)量獎(jiǎng)懲機(jī)制，讓每一位員工都成為質(zhì)量的創(chuàng)造者、守護(hù)者，以卓越質(zhì)量賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。